小規模事業場ストレス検査　プライバシー保護が課題――厚労省・有識者検討会ＷＧ

ストレスチェックの実施義務が労働者50人未満の事業場まで拡大することを受け、厚生労働省は、…

過半数代表者の役割を議論――労政審労働条件分科会

労働政策審議会労働条件分科会はこのほど、過半数労働組合や過半数代表者を通じた集団的労使コミ…

令和7（2025）年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表します

厚生労働省から令和７（2025）年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果が公表されました…

年末書類作成（年末調整申告等の税理士業務を除く）の資料を計算しました

今年の年末調整関連の資料を出口事務所会員専用ページ「年末書類作成（年末調整申告等の税理…

改正女性活躍推進法対応　情報公表で「説明欄」活用促す――厚労省

厚生労働省は、一定規模の事業主に女性管理職比率などの公表義務を課す改正女性活躍推進法の施行…

個人事業者業務上災害　注文者に報告義務課す――安衛則改正案・厚労省

厚生労働省は、建設業の一人親方など個人事業者の業務上災害の報告制度の創設に向け、労働安全衛…

10月は中小企業退職金共済制度の加入促進強化月間です

～掛金の一部を国が助成する「安心・簡単・有利」な中小企業のための退職金制度～ 厚生労…

最賃引上げ対応　業務改善助成金の対象拡大――厚労省

厚生労働省は９月５日、令和７年度の地域別最低賃金の引上げへの対応として、生産性向上を支援す…

「94_20250926_年末調整業務をさらに効率化しませんか？」のセミナー資料を掲載いたしました

会員専用ページに「94_20250926_年末調整業務をさらに効率化しませんか？」の解説付…

９月５日から｢業務改善助成金｣を拡充

～対象事業所を拡大し、一定の条件を満たす事業所は賃金引上げ計画の提出が省略可能になります～…