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2025.01.06
新年のご挨拶
謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 昨年、弊事務所は創…
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2024.12.25
【IPA】注意喚起！年末年始における注意喚起のご案内
標記の件につきまして、独立行政法人情報処理推進機構（IPA)…
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2024.12.20
年末年始営業のご案内
誠に勝手ながら弊事務所の年末年始の営業は、 以下の通り…
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2024.12.23
勤務間休息の法規制強化へ――厚労省研究会・報告書案
厚生労働省は12月10日、労働基準関係法制研究会（座長＝荒木…
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2024.12.19
令和６年能登半島地震等に係る新たな雇用対策を実施
令和６年１月より実施している令和６年能登半島地震の災害に伴う…
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2024.12.16
男性育休取得率 「急増し５０％到達」で６０万円――厚労省
厚生労働省は、中小企業における男性の育児休業取得率向上を後押…
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2024.12.09
化学物質有害情報 通知義務に罰則新設へ――労政審分科会
労働政策審議会安全衛生分科会は、化学物質管理など今後の安全衛…
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2024.12.06
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め…
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2024.12.02
在職老齢年金見直し案を提示――厚労省
厚生労働省は11月25日、一定以上の賃金を得ている65歳以上…
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2024.11.25
労基法見直し １４日以上の連続勤務禁止――厚労省研究会・報告書たたき台
厚生労働省の労働基準関係法制研究会（座長・荒木尚志東京大学大…
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